Pension en Belgique : dès 2027, il faudra généralement 156 jours pour qu’une année compte dans la carrière
Une règle importante change pour les personnes qui envisagent une pension anticipée à partir de 2027. Pour qu’une année soit prise en compte dans la carrière servant à déterminer la première date possible de départ, elle devra généralement comporter au moins 156 jours travaillés ou assimilés, contre 104 jours actuellement.
La réforme des pensions entrera principalement en vigueur le 1er janvier 2027.
Elle modifie notamment la manière dont certaines années de carrière sont comptabilisées pour déterminer la date à laquelle une personne peut partir à la pension anticipée.
Aujourd’hui, 104 jours peuvent suffire
Dans le système actuel, une année peut être prise en compte dans certaines conditions de carrière à partir de 104 jours.
À partir de 2027, le seuil général passe donc à 156 jours.
La première année de carrière reste une exception
Une exception importante a été prévue.
Pour la toute première année de carrière, le seuil de 104 jours reste applicable.
Cette règle vise notamment à ne pas pénaliser une personne qui aurait commencé à travailler plus tard dans l’année.
Les anciennes années de carrière sont également examinées
La nouvelle règle ne concerne pas uniquement les années travaillées après 2027.
Pour déterminer la carrière prise en compte selon les nouvelles règles, les années antérieures peuvent également être réexaminées avec le seuil de 156 jours.
Certaines années qui comptaient auparavant pour la pension anticipée pourraient donc ne plus compter de la même manière.
Cela peut modifier la première date possible de départ
Pour certaines personnes, le changement sera sans conséquence.
Pour d’autres, si plusieurs années de carrière n’atteignent pas les 156 jours, la date de pension anticipée pourrait être reportée.
Un exemple officiel : du 1er mai au 1er juillet
Le Service fédéral des Pensions donne notamment l’exemple d’une personne qui atteint le nombre d’années de carrière nécessaire en 2027.
Sous l’ancienne règle, elle pourrait atteindre 104 jours au 1er mai et donc voir cette date apparaître comme première date possible.
Avec le nouveau seuil, elle doit attendre d’atteindre 156 jours.
Pour une personne travaillant à temps plein, ce seuil est généralement atteint autour du 1er juillet.
Mais toutes les dates de pension ne seront pas repoussées
Le changement ne signifie pas que tous les travailleurs devront automatiquement attendre jusqu’en juillet.
Si une personne remplit déjà la condition de carrière et attend uniquement d’atteindre l’âge requis, sa date peut rester inchangée.
Tout dépend donc du parcours individuel.
Les jours assimilés continuent de compter
La nouvelle règle ne signifie pas non plus que seuls les jours physiquement travaillés sont retenus.
Pour la condition générale de carrière liée à la pension anticipée, les jours assimilés prévus par la législation continuent à pouvoir être pris en compte.
Le type de périodes assimilées n’est pas supprimé par le passage de 104 à 156 jours.
Attention : cela ne veut pas dire que les années de moins de 156 jours disparaissent de la pension
C’est l’une des distinctions les plus importantes.
Une année de carrière qui n’atteint pas 156 jours peut ne plus compter pour déterminer la première date de pension anticipée.
Mais elle peut malgré tout rester prise en compte dans le calcul du montant de la pension.
Une nouvelle possibilité existe aussi dès 60 ans
La réforme introduit également une nouvelle possibilité de pension anticipée pour certaines carrières longues.
À partir de 2027, une personne pourra partir dès 60 ans si elle totalise au moins 42 années de carrière comprenant chacune au moins 234 jours de travail pris en compte dans cette condition spécifique.
156 jours et 234 jours : ce n’est pas la même règle
Les deux chiffres peuvent facilement être confondus.
Le seuil de 156 jours sert généralement à déterminer si une année compte dans la condition de carrière pour la pension anticipée.
Le seuil de 234 jours concerne la nouvelle possibilité de départ dès 60 ans pour une longue carrière.
Les travailleurs à temps partiel peuvent être concernés
Pour certaines personnes ayant travaillé à temps partiel, le passage à 156 jours peut avoir davantage d’impact.
Les heures de travail à temps partiel sont converties en équivalents temps plein.
Il est donc possible qu’une personne ayant travaillé pendant une grande partie de l’année n’atteigne malgré tout pas 156 jours après conversion.
Une petite réserve de cinq jours est prévue
Pour certaines années où il ne manque que quelques jours pour atteindre le seuil, le Service fédéral des Pensions prévoit un mécanisme de réserve.
Jusqu’à cinq jours peuvent être utilisés pour compléter certaines années dans les conditions prévues.
Des jours de report peuvent également intervenir dans certains cas de travail à mi-temps avec horaires variables.
Des mesures transitoires protègent certaines personnes proches de la retraite
La réforme prévoit plusieurs mécanismes transitoires.
Les personnes qui remplissaient déjà les anciennes conditions de pension anticipée conservent leur droit dans les situations prévues par la loi.
Pour certaines personnes très proches de la retraite, la durée du report potentiel est également plafonnée.
Ceux qui ont déjà atteint leurs conditions ne doivent pas paniquer
Les autorités précisent que les personnes qui remplissent déjà leurs conditions de pension en 2026 ou avant ne doivent pas introduire une demande de pension uniquement par précaution.
Un départ effectif après 2027 n’entraîne pas automatiquement la perte de leurs droits acquis.
Mypension.be est progressivement adapté
Le site mypension.be doit être mis à jour pour intégrer les nouvelles règles.
Pour certaines pensions prenant cours à partir de 2027, les estimations peuvent donc évoluer à mesure que les nouvelles dispositions sont intégrées dans le système.
Les personnes proches d’une pension anticipée ont intérêt à vérifier leur carrière enregistrée et leur nouvelle date estimée.
La réforme ne signifie donc pas que toutes les pensions seront automatiquement retardées. Mais pour certaines carrières comportant des années courtes ou du travail à temps partiel, le passage de 104 à 156 jours peut modifier le nombre d’années reconnues pour une pension anticipée. À l’approche de 2027, vérifier sa carrière complète et sa date estimée sur mypension.be devient donc particulièrement important.